Información sobre regulación y uso de la inteligencia artificial

Esta información describe el uso de sistemas de inteligencia artificial en Rimanta y las medidas generales adoptadas para promover un uso transparente, seguro, responsable y centrado en las personas.

Debe leerse junto con nuestros Términos de servicio, Política de privacidad y Política de cookies. En caso de contradicción, prevalecerán las condiciones específicas aplicables al tratamiento, servicio o funcionalidad correspondiente.

Rimanta ofrece herramientas para practicar entrevistas, analizar currículums, comparar perfiles con ofertas de trabajo, mejorar vocabulario profesional y recibir recomendaciones generadas mediante inteligencia artificial.

Estas funciones están diseñadas para ayudar al usuario a prepararse y comprender mejor su perfil. Rimanta no garantiza empleo, entrevistas reales, ofertas, contrataciones ni resultados profesionales concretos.

El Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea establece obligaciones diferentes según el nivel de riesgo, la finalidad y la forma de utilización de cada sistema de IA.

Los sistemas utilizados por empleadores para seleccionar, clasificar, evaluar o tomar decisiones sobre candidatos pueden estar sujetos a requisitos específicos de alto riesgo. Rimanta no debe utilizarse para adoptar decisiones laborales automatizadas sobre terceras personas.

El uso previsto de Rimanta es la preparación personal, la orientación informativa y el apoyo al desarrollo profesional del propio usuario.

El usuario puede emplear las recomendaciones para revisar su currículum, practicar respuestas o identificar áreas de mejora, pero debe comprobar su exactitud y decidir personalmente si desea utilizarlas.

No está permitido utilizar Rimanta para tomar decisiones automatizadas de contratación, exclusión, despido, promoción, remuneración, acceso a formación o asignación de tareas que produzcan efectos jurídicos o efectos significativamente similares sobre otra persona.

Tampoco está permitido utilizar la plataforma para discriminar, manipular, vigilar ilegalmente, inferir categorías sensibles, crear perfiles ilícitos o evaluar candidatos sin una base jurídica, información adecuada y las garantías exigidas por la normativa aplicable.

Los resultados generados por la inteligencia artificial deben ser revisados por el usuario. La plataforma no debe considerarse una fuente infalible ni una autoridad sobre la idoneidad profesional de una persona.

Cuando un resultado pueda influir en una decisión relevante, deberá intervenir una persona con capacidad real para comprenderlo, cuestionarlo, corregirlo y apartarse de la recomendación generada.

Rimanta no adopta, por cuenta de empleadores, decisiones basadas exclusivamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos sobre los candidatos o les afecten significativamente de forma similar.

Las puntuaciones de compatibilidad, evaluaciones de respuestas o recomendaciones profesionales son estimaciones de apoyo. No constituyen una aceptación, rechazo, clasificación laboral oficial ni una decisión vinculante.

Cuando una funcionalidad genere contenido o recomendaciones mediante inteligencia artificial, procuraremos identificar su carácter automatizado de una forma comprensible para el usuario.

Podremos proporcionar información general sobre la finalidad de la funcionalidad, los datos utilizados, los principales factores considerados y las limitaciones conocidas, sin revelar secretos empresariales, medidas de seguridad ni información protegida de terceros.

Los sistemas de inteligencia artificial pueden producir información incorrecta, incompleta, desactualizada, ambigua o no adaptada a las circunstancias particulares del usuario.

El usuario debe verificar nombres, fechas, requisitos legales, condiciones laborales, salarios, datos empresariales, contenido de ofertas y cualquier otra información relevante antes de actuar basándose en un resultado generado.

Trabajamos para reducir resultados injustos o discriminatorios y para evitar que características protegidas influyan indebidamente en las recomendaciones generadas por la plataforma.

No obstante, ningún sistema de IA está completamente libre de errores o sesgos. Los usuarios pueden comunicar resultados potencialmente discriminatorios, ofensivos o perjudiciales mediante nuestros canales de contacto.

Rimanta no pretende determinar el estado emocional real, la personalidad, la honestidad, la salud mental ni la capacidad profesional de una persona a partir de su rostro, voz, acento o comportamiento.

Cualquier observación sobre comunicación, claridad, estructura, ritmo o presentación se limita al contexto de una práctica formativa y no debe interpretarse como diagnóstico psicológico, biométrico o profesional.

El uso de funciones de IA puede requerir el tratamiento de información incluida en currículums, respuestas de entrevista, ofertas de empleo, perfiles profesionales, grabaciones u otros contenidos proporcionados por el usuario.

Tratamos estos datos conforme a nuestra Política de privacidad, aplicando medidas de minimización, limitación de finalidad, control de acceso, seguridad y conservación durante el tiempo necesario.

El usuario no debe incluir datos sobre salud, origen racial o étnico, opiniones políticas, religión, afiliación sindical, vida sexual, orientación sexual, datos genéticos o biométricos, salvo que sean estrictamente necesarios y exista una base jurídica válida.

Recomendamos eliminar del currículum, de las respuestas y de otros contenidos cualquier información sensible que no sea necesaria para utilizar la funcionalidad solicitada.

El usuario es responsable de que el contenido que introduce sea exacto, lícito y no vulnere derechos de terceros, obligaciones de confidencialidad, secretos empresariales ni restricciones contractuales.

No debe subirse información confidencial perteneciente a empleadores, candidatos, clientes o terceros sin autorización suficiente para tratarla mediante la plataforma.

Algunas funciones pueden apoyarse en proveedores tecnológicos, infraestructura en la nube o modelos de inteligencia artificial suministrados por terceros.

Seleccionamos y gestionamos estos proveedores teniendo en cuenta la seguridad, la privacidad, la disponibilidad y las garantías contractuales aplicables. La información adicional sobre encargados y transferencias internacionales se recoge en nuestra Política de privacidad.

Aplicamos medidas técnicas y organizativas destinadas a proteger los sistemas, las cuentas, las comunicaciones y los datos frente a accesos no autorizados, pérdida, alteración o uso indebido.

Ningún servicio puede garantizar una seguridad absoluta. Los usuarios deben proteger sus credenciales, mantener sus dispositivos actualizados y notificarnos cualquier actividad sospechosa o vulnerabilidad observada.

Los contenidos y resultados relacionados con funciones de IA se conservarán durante el tiempo necesario para prestar el servicio, cumplir obligaciones legales, resolver incidencias y defender posibles reclamaciones.

Los periodos concretos y los criterios de conservación se describen en la Política de privacidad o en la información específica mostrada en cada funcionalidad.

Cuando sea aplicable, las personas pueden solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad u oposición respecto de sus datos personales.

También pueden solicitar información sobre tratamientos automatizados relevantes y presentar una reclamación ante la autoridad de protección de datos competente, de acuerdo con las condiciones establecidas por la normativa aplicable.

Una empresa, reclutador o profesional de recursos humanos que utilice contenidos de Rimanta para evaluar a terceras personas será responsable de determinar sus propias obligaciones como responsable del tratamiento, proveedor, importador o responsable del despliegue de un sistema de IA.

Rimanta no autoriza el uso de sus funciones de preparación personal como mecanismo autónomo de selección. El uso empresarial puede requerir evaluaciones de impacto, información a los trabajadores, supervisión humana, registros, gestión de riesgos y otras garantías legales.

La plataforma no está diseñada para que menores de la edad legal aplicable creen una cuenta o proporcionen datos personales sin la autorización exigida.

Las funciones de IA no deben utilizarse para explotar vulnerabilidades relacionadas con la edad, la discapacidad o una situación social o económica de una persona.

Los usuarios pueden informarnos de resultados incorrectos, discriminatorios, inseguros, ilegales o potencialmente perjudiciales para que podamos investigarlos y adoptar las medidas razonables correspondientes.

La comunicación debe incluir, cuando sea posible, la funcionalidad afectada, una descripción del problema y la información necesaria para reproducirlo, evitando aportar datos personales innecesarios.

Podemos revisar el rendimiento de las funcionalidades, analizar incidencias, realizar pruebas, introducir controles y modificar modelos o instrucciones para mejorar la seguridad y calidad del servicio.

Estas actividades se realizarán conforme a la legislación aplicable y procurando utilizar datos agregados, anonimizados o minimizados siempre que resulte razonablemente posible.

La normativa de inteligencia artificial continúa desarrollándose mediante legislación, normas técnicas, directrices, códigos de conducta y decisiones de las autoridades competentes.

Podremos actualizar esta información para reflejar cambios en la plataforma, en nuestras prácticas o en las obligaciones legales aplicables. La fecha de la última actualización aparecerá al inicio de esta página.

Para consultas sobre inteligencia artificial, privacidad, derechos de las personas, seguridad o resultados potencialmente perjudiciales, puedes utilizar nuestros canales de contacto.

Analizaremos las solicitudes razonables y podremos pedir información adicional para verificar la identidad del solicitante, localizar el tratamiento afectado o investigar adecuadamente una incidencia.